企業法務
企業経営を行っていく上では
■社員の勤務態度に問題がある
■セクハラやパワハラが行われていることが発覚して処分しなければならない
■社員が精神疾患にかかって長期休職してしまっている
■非正規雇用の社員が正規雇用の社員と同等の扱いを求めてきた
といった，労働者と使用者との間の様々なトラブルが日常的に発生します。
このような労使関係のトラブルを解決するためには，労働法に対する理解を前提として，多数の判例・裁判例の理解が必要となります。
労務調査士資格を取得していることに加え，顧問先等から，労使関係についての相談を多数受けてきており，解決の実績を積んでおります。
特徴的な法律顧問先は，宗教法人，大学，薬局，自動車ディーラーなどです。
その他にも，製造業，卸売業，飲食店など，幅広くご相談を受けてきております。
労使関係でお困りの際には，是非ご相談下さい。
また，企業経営を行っていく上では
■取引先が商品の代金を支払ってくれない
■欠陥のある商品を納入されたが正規の代金を請求されている
■取引先が破産してしまった
といった，対外的なトラブルも多数起こります。このような対外的トラブルについても，解決の実績を積んできております。
是非ご相談下さい。
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受付時間 平日9:00～17:00